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本文内容来源于网络,如有不实之处或侵犯了您的权益,请联系我们删除。本文首次发布于今日头条,请勿转载。这一切的发展都出乎意料,就像是一场突如其来的地震。在北京中关村的一栋写字楼里,智能科技公司的员工们也在5月11日的晚上23点熬夜工作,全神贯注地投入着日常的研发工作。办公室里灯火通明,仿佛从未停歇。然而,就在那一刻,他们的手机突然响起

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本文首次发布于今日头条,请勿转载。

这一切的发展都出乎意料,就像是一场突如其来的地震。

在北京中关村的一栋写字楼里,智能科技公司的员工们也在5月11日的晚上23点熬夜工作,全神贯注地投入着日常的研发工作。办公室里灯火通明,仿佛从未停歇。

然而,就在那一刻,他们的手机突然响起,收到了一条紧急通知,要求全体员工立即停止工作,进行紧急撤离。这一消息像一道电流,瞬间将办公室里的热闹氛围变得紧张而忐忑。

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当时,即便是那些对行业变动最为敏感的职业猎头也只是猜测着,或许公司可能会进行一场规模不小的裁员。但谁也没有想到,这个消息只是冰山一角,即将发生的事情将超出所有人的想象。

背后的故事要从2019年开始说起。当时,华为的海思凭借自主研发的芯片在中国市场击败了高通,成功跻身世界半导体公司前十名。整个行业都在关注华为的高增长,却鲜有人注意到,oppo也在默默地成立了一个专门负责芯片设计研发的技术管理委员会。

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在oppo未来科技展上,陈明勇宣布将投入500亿元用于哲库的自研芯片,但这一宣布并没有得到预期的赞誉。相反,它引来了一些质疑和批评,有人认为这只是在蹭热点、搞噱头。

然而,oppo并没有因为外界的质疑而放弃,相反,他们采取了果断的行动。他们迅速聘请了许多芯片设计领域的顶尖人才,包括华为海思、高通、紫光展锐等公司的研发人员,不惜花费高昂的费用来挖掘这些人才。业内人士普遍认为,oppo哲库的做法提高了国内芯片设计相关岗位的薪酬水平,成为了整个行业的风向标。

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高薪只是吸引人才的第一步,对于一家公司来说,营造积极向上的氛围同样重要。据《36氪》报道,哲库是一家让员工感到幸福、充满干劲的芯片创业公司。这种氛围和大量优秀人才的引入,使得哲库在短时间内取得了显著的成绩。他们已经成功研发出成熟的NPU芯片“马里亚纳X”和蓝牙音频芯片“马里亚纳Y”,甚至一款4nm的SoC芯片已经开始试量产。这些成就让哲库声名鹊起,成为国内第二大芯片设计公司,仅次于华为海思。

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然而,就在2023年5月,哲库公司迎来了他们最重要的时刻。他们期待的4nm SoC芯片即将进行试量产,这一成果将证明哲库在芯片设计领域的能力已经达到了世界领先水平。

然而,喜讯在这个时刻传来,5月12日上午11点,公司内部举行了一场令人振奋的会议,宣布了哲库的重组,多年的辛勤努力终于得到了回报。员工们欣喜若狂,感慨良多,他们的梦想和希望在瞬间变得更加坚定。

沈义人前总裁在微博上发表了一条引人深思的暗示:“钱并不能解决所有问题,真正的难题才是那些钱无法解决的问题。” 这句话表明,尽管全球手机销量下跌和芯片研发需要巨额投入都是可以通过金钱解决的问题,但那些无法用金钱解决的问题才是真正困扰人们的挑战。

终结语:

人们对哲库的崩溃感到震惊,这个曾经充满活力和希望的芯片创业公司最终无法承受行业的巨大压力。这个故事告诉我们,即使拥有雄厚的资源和顶尖的人才,也不一定能够在激烈的市场竞争中生存下来。未来,芯片领域的挑战仍然严峻,只有不断创新和努力,才能在这个领域立足。这个故事也提醒我们,要时刻保持警惕,不断学习和进步,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

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